La communication nous aide à nous rapprocher les uns des autres, mais nous devons être prêts à écouter et à apprendre des autres.

Nous nous disputons tous et ce n’est pas une mauvaise chose. Les discussions sont des occasions de se rassembler, de résoudre des conflits et d’initier des changements. Elles permettent d’apprendre et de s’améliorer. Le psychologue et sexologue Mamen Jiménez a expliqué que la chose la plus normale et la plus conseillée au monde est de se disputer dans toute relation, mais de bien se disputer. C’est ce qu’Amanda Ripley, experte en communication et auteur de High Conflict, appelle le conflit productif ou le conflit sain.

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Nous pouvons transformer un désaccord en dispute, mais cette dispute peut être transformée en quelque chose de constructif si nous utilisons l’intelligence émotionnelle. Pour y parvenir, selon une étude publiée dans Cognitive Science, au lieu d’essayer de gagner une dispute, nous devons « argumenter » pour apprendre, car cela rend les autres personnes plus réceptives et ne leur donne pas l’impression de les attaquer. Les chercheurs affirment que « les gens modifient leur évaluation de la vérité pour qu’elle soit cohérente avec les objectifs de leur état d’esprit argumentatif particulier« , c’est-à-dire que lorsque nous défions les autres, il est peu probable qu’ils changent d’avis. En revanche, si nous leur donnons l’impression de vouloir apprendre,…

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